尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

    大家好！我叫李芳華，09年從漯河公路管理局到公司發(fā)展部工作。今天很榮幸能夠參加此次演講活動。首先，請允許我對大家的支持表示衷心感謝，并對參加演講的其他同事致以良好的祝愿！

    我演講的題目是：《立足本職，我為發(fā)展做表率》

    立足本職工作，首先最重要的是有一個好心態(tài)：在學(xué)習(xí)求識之時，我們要有一個“空杯的心態(tài)”；在得意之際，我們要有一個懂得居安思危的“謙虛的心態(tài)”；而在我們工作之中，要有一個“高度負責(zé)的心態(tài)”。常言道既來之則安之，既然我選擇了公司，就會為我的選擇負責(zé)任,一個沒有責(zé)任感的人大到對社會，小到對我們的集體，對我們的工作亦或是對自己的家庭都將是一種危害，沒有責(zé)任感的人是得不到別人的尊重也不會使自己有一個更好的發(fā)展。有了好的心態(tài)，就會很自然的接受工作中遇到的問題困難,會把問題困難當(dāng)成理所當(dāng)然的事情,因為做有價值的事情是必須經(jīng)歷挑戰(zhàn)的，順心的接受了挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝了困難,工作自然是出色的。

    立足本職，爭做表率，工作首先要從細節(jié)做起。千里之行，始于足下，九層之臺，起于壘土。要對所任職位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不應(yīng)該做哪些事情,對于自己工作要掌握哪些知識,了解些什么內(nèi)容,對工作要有個完整的規(guī)劃。小到個體一個電話，一聲招呼的選擇，大到一個總結(jié)，一份匯報材料的形成，都必須付諸實實在在的行動。

    立足本職同時要有鉆研的精神，勇于嘗試不要錯過每一次升華自己的機會，所謂困難也許就是個很好的升華自己的機會，沒做過的事情，恐懼做的事情，不會做的事情，也許就是機會，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能提升我們的品性。

    要成為單位發(fā)展的表率就必須加強同事之間的團結(jié)、溝通與合作：“只有團結(jié)才會產(chǎn)生無堅不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。單打獨斗的年代早已經(jīng)過去了，看世界500強企業(yè)沒有一家不是團隊創(chuàng)造的業(yè)績，遠的不說就眼下世界杯，法國隊個人能力不可謂不強，但法國隊這次不像足球隊倒象是歷史上的法國議會，無休止的猜疑、內(nèi)訌終于使得這個“高盧雄雞”變成了“高盧小鳥”，黯然回國。

    最后一點，要作好本職工作，當(dāng)單位發(fā)展的表率就要學(xué)會處理壓力：無論我多么喜歡自己的工作，都避免不了工作所帶來的壓力。面對壓力，應(yīng)該學(xué)會有效的釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問題沒解決帶給神精的壓迫；壓力就是對工作的牽掛，其實就是一種理解，看待問題我喜歡從正反兩面去考慮，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒有解決不了的問題，壓力也是一種心境，有時不妨給自己一些阿Q式的精神鼓勵！也許“張馳有道”詮釋的就是科學(xué)釋放壓力的道理吧！

    平時工作中難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在我們的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的作為，人要有氣質(zhì)，要大氣，大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標(biāo)、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時機，掌握分寸，對紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細思量，不急不燥，尋找好切入點。天道酬勤，只要我們努力了，用心了，始終保持一顆良好的心態(tài)，一顆負責(zé)任的心態(tài)，努力做好自己的本職工作,不管我在投資發(fā)展部或工程技術(shù)部的哪個崗位上，通過努力，我相信我們部門一定會欣欣向榮、朝氣蓬勃。