5月30日下午，董事長張慧云根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研點安排，在第三會議室與聯(lián)系點的員工進行座談交流，詳細了解群眾生產(chǎn)生活情況，聽黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題，同時征求對公司發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、踐行群眾路線等方面的意見和建議。會上大家盡情暢談，踴躍發(fā)言，一方面肯定了教育實踐活動的開展讓大家看到公司領(lǐng)導(dǎo)班子真正為民辦實事的決心，另一方面也提出了一些希望改善的問題。

    會上，董事長張慧云對員工所提的意見建議詳細進行記錄，并針對所提出的問題逐一解答，能解決的當(dāng)場予以答復(fù)，不能解決的將在會后召開專題會進行統(tǒng)一研究部署并落實解決。

    據(jù)悉，在“蹲點調(diào)研”活動開展和征求意見過程中，公司董事長張慧云率先垂范，深入基層聯(lián)系點開展走訪調(diào)研，征求基層員工對公司工作的意見建議，并認真收集整理反饋形成調(diào)研報告。對于梳理出來群眾特別關(guān)心的問題，能夠馬上解決的立即指派專人，并要求在規(guī)定時間內(nèi)研究解決。對于不能馬上解決的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照問題的輕重緩急進行再次調(diào)研，并召開專題會研究解決方案，盡量將問題解決。