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交建投公司班子成員開展黨的群眾路線教育實踐活動蹲點調研活動

來源: 編輯:admin 時間:2014/6/24 10:13:38 點擊數:
    自五月份以來,交建投公司領導班子成員按照實施方案分工,分別深入到各自聯系點開展調研工作,努力做到情況在一線了解、問題在一線解決、黨性在一線錘煉、作風在一線加強,真正使調研成為接地氣、聚合力、強服務、促發(fā)展的生動實踐。
    公司領導班子成員結合各自分管業(yè)務積極主動深入基層,通過座談交流、聽取匯報、入部走訪、現場查看等形式開展蹲點調研活動。圍繞“領導干部和作風建設方面存在的問題,特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的具體表現;當前公司發(fā)展最需要、最迫切解決的困難和問題;群眾對公司工作最不滿意的問題;影響公司發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題;群眾最期盼、最急需解決的困難和問題;群眾對公司發(fā)展的意見和建議;聯系點的現狀及問題;總結發(fā)現一批不同層面的先進典型”等關乎企業(yè)生存發(fā)展和員工切實利益的八大問題展開調研,廣泛征求員工對企業(yè)發(fā)展以及維護員工利益方面的意見和建議。在調研過程中,班子成員積極宣傳黨的方針政策,面對面聽取對開展群眾路線教育實踐活動的意見建議,與廣大員工一起找問題、理思路、商對策、促發(fā)展,并結合企業(yè)發(fā)展實際,就如何改進工作作風,加強干部隊伍建設、推進企業(yè)發(fā)展等問題進行座談討論,力爭切實解決員工反映強烈、制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。
    截止目前,公司班子成員共收集25條意見和建議,經過梳理和分類。其中與公司發(fā)展方面和群眾利益方面相關的21條,5個方面問題,關于“四風”方面的意見有2條。針對這些問題,公司領導及時召開了專題會議,匯總相關意見和建議,研究整改措施和方案。